Les horaires aménagés

De plus en plus d'entreprises offrent dès le 6ème mois de grossesse des horaires aménagés aux femmes enceintes. Cela dépend de la convention collective de la société. La future maman peut parfois commencer une heure plus tard et terminer une heure plus tôt chaque jour, ou bien travailler à 4/5ème (payé comme du temps plein) durant le dernier trimestre de sa grossesse. Demandez à votre direction des ressources humaines ce à quoi vous avez droit.

De plus, sachez que vous pouvez vous rendre à tous vos rendez-vous médicaux liés à votre grossesse (et à votre accouchement) sur votre temps de travail, sans perte de salaire.

En France, selon l'Insee, 80 % des mères de famille qui ont un enfant et 70 % de celles qui en ont deux travaillent, c'est pourquoi de plus en plus d'entreprises semblent améliorer leur flexibilité pour aider ces femmes à mieux concilier vie familiale et professionnelle.