Humanitaire : être salarié et vouloir s'engager

Article par Lucie DANCOING , le 25/05/2009 à 16h31 , modifié le 02/06/2009 à 18h08 0 commentaire

De nombreuses entreprises bénéficient de partenariats avec des associations humanitaires, ce qui facilite l'engagement des salariés. Alors comment et où partir ?

Planète Urgence est une association qui propose des missions humanitaires ou d'écovolontariat, qui ne nécessitent pas la demande d'un congé exceptionnel pour les salariés. Ces missions peuvent relever de l'éducation des enfants, de la formation des adultes et de la protection de l'environnement. Vous pouvez partir durant vos congés et vous financer votre mission (frais et billets d'avion, dont une partie déductible d'impôt) ou demandez à votre employeur un "congé solidaire" sur votre temps de vacances (parfois, le billet d'avion reste à votre charge). Le congé solidaire est un partenariat entre un employeur, une association et un salarié. L'employeur fiance la mission d salarié effectuée pendant son temps de congé et l'association se charge d'organiser et de coordonner la mission humanitaire. Plus de renseignements sur : http://www.planete-urgence.org/
 
L'association de solidarité internationale PassWorld apporte son soutien à des entrepreneurs sociaux et à des équipes scientifiques qui œuvrent pour des solutions durables en matière de développement ou d'environnement. Ces missions de volontariat couvrent de nombreux projets à travers le monde. Infos sur http://www.passworld.fr/


Jeveuxaider.com
Toutes les informations ici

 
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